Jacqueline Maschino,
specialist in inclusief ondernemen

(en nagenoeg doof)

Wat is inclusief ondernemen?

De definitie van inclusief ondernemen is dat werkgevers mensen met een beperking aannemen. Maar de focus ligt nog te vaak op wat mensen niet (meer) kunnen. Het gaat juist om wat mensen wél kunnen. Omdat ze een talent hebben dat bijdraagt aan het bedrijf.

Alleen dan profiteer je als werkgever van inclusie. Je neemt geen ‘beperkt mens’ aan, maar een kracht.

Werkelijke inclusie leidt tot betere samenwerking tussen werknemers, meer innovatie en een voorsprong op de concurrentie.

Klik hieronder om verder te lezen...

Lees meer over mijn definitie

Mijn diensten

Je wilt serieus aan de slag met inclusief ondernemen. Maar hoe? Hoe krijg je iedereen mee? Hoe borg je de verandering in de organisatie? Waar begin je?

Je kunt bij mij beginnen. Ik heb bijna 20 jaar ervaring met financieel management en verandermanagement, leiderschap en coaching. Bij grote bedrijven en beursgenoteerde ondernemingen.

Als inclusie-expert was ik al actief voor onder andere Microsoft, UWV, De Normaalste Zaak en het Congres voor Audidakt. Je kunt me inhuren als spreker of adviseur.

Klik hieronder om verder te lezen...

Lees meer over mijn diensten

Over mij

Ik ben Jacqueline Maschino. Voorheen manager en directeur. Thans slechts nog geschikt als koekjesinpakker of typemiep. Althans, als ik het UWV moet geloven.

Zie je, ik ben ernstig slechthorend. Al vanaf mijn geboorte. De laatste 10 jaar ging mijn gehoor nóg verder achteruit. Ik werd praktisch doof. Daardoor kon ik uiteindelijk mijn functie niet meer uitvoeren.

Wat volgde was een lange weg. Een herontdekkingstocht naar mijn eigen talenten. Die uiteindelijk leidde tot een nieuwe passie: werkgevers op weg helpen met inclusief ondernemen.

Klik hieronder om verder te lezen...

Lees mijn verhaal

"A mind is like a parachute, it does not work, if it is not open."

- Frank Zappa -